http://www.laprovinciadilecco.it/storie ... 164820_11/
Ho trovato questa notizia su FB

Queste sono sempre belle notizie.

mi pare un ottima notizia.
speriamo sempre bene !

p.s. farebbe piacere sapere che ci sia anche il nostro Ube tra gli assunti se lo merita e guzzi lo merita!

Si, c'è anche Ube. Peccato che siano contratti mensili rinnovabili di mese in mese.
Almeno il fiorentino ogni mese conta nuovi assunti.

Il computo è mese su mese. Vale in positivo al primo mese e in negativo, purtroppo, ma speriamo non arrivi mai per Ube e per tutti , il mese dopo l ultimo mese.

In attesa del milione di posti lavoro promesso e mai mantenuto.

Comunque una buona notizia. A prescindere.

Abolirei completamente questi tipi di contratto creano solo povertà ....

Quoto...ma almeno non sono in Cina..

certo, ma non lavorare ne crea di più ....

Buona notizia e son contento per ube.

Non lo conosco personalmente ma da ciò che dice è un vero appassionato oltre che molto competente, spero guzzi lo sappia valorizzare.

sarebbe da fare una raccolta firme per far dare ad Ube un contratto a tempo indeterminato.. la rinascita\rilancio guzzi se ne gioverebbe sicuramente.
parere personale.

Valgi dipende da come guardi quelle opportunità di lavoro .. a oggi mi sembra che abbiano contribuito solo a non dare un futuro ai giovani .... ma è un discorso troppo ampio... percui penso che la buona notizia potrà esserci se di quelle persone la maggioranza arriverà ad una assunzione a t indeterminato....

che poi oggi come oggi una assunzione a tempo determinato ....e' uguale ad una a tempo indeterminato...il futuro e' comunque incerto.

Certo , ma la tutela è diversa ...

Io firmo subito..

Inviato da Xperia Z1

...non ho il piacere di conoscerlo di persona, ma da quanto letto sul forum da parte di chi lo conosce e anche da parte sua, dov'è che si firma ?

Purtroppo la tutela è uguale se i dipendenti sono meno di 15 (dove l'art. 18 non si è mai applicato) o se l'azienda fallisce.
Tutto dipende dalla serietà dell'imprenditore.

Cmq, per la cronaca, a metà anni '70 ho iniziato a lavorare facendo 6 mesi di stage, per poi essere assunto in prova, poi a tempo indeterminato.
E anche allora non era tanto facile trovare lavoro ...

Nn c'e' un posto per firmare a meno che non lo troviamo noi.
non saprei come far arrivare alle orecchie di qualcuno di mandello che ci vuole passione per il marchio in tutti i dipendenti e dirigenti e sicuramente Ube e' uno che trasuda passione da tutti i pori poi ha indubbia competenza e quindi non puo' essere accettabile che sia nella condizione di lavoratore occasionale.